给你的企业
配上不下班的 AI 员工
不是卖你一个软件——我们的工程师上门进到你的生意里,接好系统,让 AI 员工按岗位上岗:线索秒回、内容日更、设计按时交、视频月月有。你只负责审核。
48 小时上岗 · $1,500/月起 · 无长约 · 随时取消Jordan
线索管家 · 必配岗每条询盘 5 分钟内响应,7 天自动跟进,休眠客户每月唤醒——你的管道不再变凉。
Always OnNova
内容运营每周 3-5 篇 SEO 博客、IG 日更、GBP 天天有动态,中文市场加微信内容。
Always OnMia
设计师每周 5-8 张社媒图 + 1-2 套广告素材,节日物料按季更新——不再等三天一张图。
Always OnRex
视频剪辑你发原始素材,月交 10+ 条带字幕配乐的短视频:Reels / TikTok / Shorts 全格式。
Always On你什么都在做
所以总有事情在漏
线索在变凉
客户三小时前发的询盘,你刚看到——他已经打给同行了。响应速度是成交率的第一变量,而你在忙别的。
内容在断更
你知道该写博客、发 IG、更 GBP——但什么时候写?设计一张图 $150 还要等三天,拍的素材在相册里吃灰。
招人划不来
一个全职员工的成本,只买到一个人、一种技能、朝九晚五。而这些岗位的活,是 24/7 发生的。
把 AI 员工,插进你的编制里
你和团队做判断,AI 员工做执行——这是部署后的组织图。
你的业务里,哪个岗位最该先自动化?
留下业务类型,我们做一次编制诊断:哪些活在漏、AI 员工从哪个岗位切入回报最快。
怎么部署:四层模型
说人话:我们的工程师上门装好、接好、管好,你不用学任何工具。这套做法业内叫 FDE(前置部署工程师),是 Palantir 和 OpenAI 服务大客户的方式——我们把它带给中小企业。
进场层:先懂你的业务
30 分钟上岗通话摸清流程、语气与客户;工程师画出你的线索与内容动线——部署前先诊断,不套模板。
接入层:系统一次打通
CRM、表单、电话、社媒、日历、网盘——最小化授权接入,数据留在你自己的账户里,解约即撤权。
部署层:按岗位上岗
Jordan 先行接管线索(48 小时内),内容、设计、视频岗按需叠加——每个 AI 员工有明确职责与交付清单,不是泛泛的『AI 助手』。
调优层:工程师驻场迭代
每周看数据、改话术、调流程;周报与月报讲人话。和装完就消失的软件的区别,就在这一层。
从签约到上岗:48 小时
这个服务适合谁
- 1-20 人团队,老板还在亲自盯线索和内容
- 询盘常常隔天才回,知道自己在漏单
- 请不起全职内容/设计,但又不能没人干
- 在投广告或做 SEO,线索来了要接得住
- 想上 AI 但不想自己研究工具和提示词
什么情况暂时不适合?
业务流程还在天天变、或线索量极小(每月个位数)——先把获客做起来再谈自动化。诊断时我们会直说,并推荐更合适的起点。
一个全职员工的预算,雇一支 24/7 的团队。
$1,500/月起,48 小时上岗,无长约——先诊断,合不合适数据说话。
为什么不直接给团队买 AI 工具?
工具的宿命是吃灰:要学、要接、要有人盯。差别在于有工程师替你完成『最后一公里』——接进你的系统、按你的流程跑起来、每周有人调优。你买到的不是可能性,是结果。
为什么是现在?
你的同行大概率还在手动回线索。AI 员工的成本已经低于一个全职雇员,而窗口期里最大的差距不是技术,是谁先把它部署进了业务——这就是先发的复利。
免费获取你的
AI 员工编制诊断
我们看三样:你的线索现在漏在哪、哪些日常活最该自动化、从哪个岗位切入回报最快。
- 线索响应与内容节奏体检
- 编制建议 + 明确报价
- 1 个工作日内回复 · 不推销 · $0
关于 AI 员工,大家最常问的
『AI 员工』到底是什么?和买个 AI 工具有什么区别?+
AI 员工是全托管服务,不是给你一个要自己学的软件:你授权系统接入一次,他们就开始干活——Jordan 盯 CRM 秒回线索,Nova 写内容并发布,Mia 按排期交设计,Rex 剪视频。你只负责审核通过。工具卖给你的是可能性,AI 员工交付的是结果。
FDE(Forward Deployed Engineer)是什么意思?+
前置部署工程师——我们的工程师进到你的业务里做交付:摸清你的流程、接入你的系统、把 AI 员工按岗位部署上岗,然后持续驻场调优。这是 Palantir、OpenAI 服务大客户的方式,我们把它带给中小企业。
和我自己订阅 ChatGPT 有什么区别?+
ChatGPT 是聪明的实习生,还得你自己带:想提示词、盯着干、复制粘贴到各个系统。AI 员工是接好了你的 CRM、表单、社媒和日历的成品岗位——活自己来、自己干完、自己交付。差别不在模型,在工程。
我需要做什么?+
一次 30 分钟的上岗通话(讲清你的业务、语气、客户),加上系统授权。之后你的角色是审核者:看周报、点通过或打回。没有冗长的对接文档。
真的 48 小时就能上岗?+
是——因为接入的是我们反复部署过的标准岗位,不是从零开发。30 分钟通话后我们完成配置,48 小时内 Jordan 开始接管线索响应;内容与设计岗位在同一周内进入交付节奏。
AI 员工能替代真人吗?+
诚实地说:替代的是岗位里重复的执行,不是判断。5 分钟回线索、每天发内容、按时交图——这些机器做得比人稳;定价、谈判、关键客户维护仍然是你的。目标是让你只做只有你能做的事。
为什么每个方案都从 Jordan(线索管家)开始?+
因为线索响应是杠杆最高的岗位:进来的询盘 5 分钟内被接住、7 天序列自动跟进、休眠客户每月唤醒——这直接是钱。管好线索,再谈内容和设计的锦上添花。
多少钱?要签长约吗?+
Jordan 起步 $1,500/月,按需叠加 Nova(内容)、Mia(设计)、Rex(视频)——总成本低于雇一个 9-5 的真人,而 AI 员工是 24/7。无长约,随时取消。
我的数据安全吗?+
系统授权最小化(只开需要的权限),数据留在你自己的账户里(CRM、社媒、网盘都是你的),解约即撤权。我们不把你的客户数据用于任何其他客户。
和 PLAYHEADS 的其他服务是什么关系?+
AI 员工负责日常执行,PLAYHEADS 团队负责策略:SEO/GEO 定方向,Nova 生产执行;广告投放定策略,Jordan 承接线索。你可以只要 AI 员工,也可以组合成完整获客系统。
如果效果不好怎么办?+
工程师驻场的意义就在这:每周看数据、调流程、改话术——不是装完就消失的软件。连续不达标我们会直说原因;无长约设计也意味着你随时可以走,压力在我们这边。
适合什么规模的企业?+
最适合 1-20 人、老板还在亲自盯线索和内容的企业——AI 员工补的正是『请不起全职、又不能没人干』的岗位。集团级定制需求我们按项目单独评估。